SERVICEDETAILS
Publiekrelaties!
Blijf verbonden
Mis deze kans niet! E-mailmarketing is een krachtig hulpmiddel waarmee uw wervingsbureau effectief in contact kan komen met potentiële kandidaten en klanten.
Het gaat om het sturen van gerichte e-mails naar uw publiek om uw diensten te promoten, waardevolle inhoud te delen en relaties op te bouwen. Met e-mailmarketing kunt u top-of-mind blijven bij uw doelgroep, leads koesteren en conversies stimuleren. Het is een kosteneffectieve manier om een groot publiek te bereiken en kan een hoog rendement op uw investering opleveren. Onderschat de impact van e-mailmarketing op uw recruitmentbedrijf niet!
5 belangrijkste voordelen van e-mailmarketing
Gepersonaliseerde berichten
Pas uw inhoud aan zodat deze aansluit bij individuele behoeften en interesses, waardoor de betrokkenheid en de effectiviteit van uw communicatie worden vergroot.
Campagneautomatisering
Maak gebruik van automatiseringstools voor het plannen en verzenden van berichten op de juiste tijden, waardoor u tijd bespaart en de efficiëntie verhoogt
Analyse en optimalisatie
Monitor campagneresultaten, analyseer gegevens en breng de nodige aanpassingen aan om de marketingeffectiviteit voortdurend te verbeteren.
Vertrouwen en relatieopbouw
Door regelmatig waardevolle inhoud te leveren, bouwt u langdurige relaties op met ontvangers en wint u hun vertrouwen en loyaliteit.
Email marketing
Tips en trucs voor wervingsactiviteiten.
Bij rekrutering kan e-mailmarketing een krachtig hulpmiddel zijn om potentiële kandidaten te bereiken en relaties met hen op te bouwen.
Met onze kandidatenvoorselectieprogramma’s en chatbots bouwt u eenvoudig uw netwerk op. Dankzij e-maildatabases gegroepeerd op landen en andere filters kunt u gepersonaliseerde berichten of vacatures sturen die zijn afgestemd op specifieke groepen kandidaten.
Horizonnen uitbreiden.
- Vacatures
- Herinneringen
- Marketing
- Producten verkopen
- Deel nieuws
Customer Satisfaction
Open uw deuren, bouw vertrouwen
op en vereenvoudig processen.
Het wereldwijde gemiddelde openingspercentage van e-mails in alle sectoren bedraagt ongeveer 32%*. Het is echter essentieel om op te merken dat dit percentage aanzienlijk kan variëren, afhankelijk van de specifieke branche. Hier zijn geschatte gemiddelde openingspercentages voor verschillende sectoren:
- Recruitment: Ongeveer 19%**
- E-commerce: ongeveer 15-20%.
- Gezondheid en schoonheid: binnen het bereik van 20-25%.
- Opleiding: ongeveer 20-25%.
- Technologie: ongeveer 15-20%.
- Financiën: ongeveer 20-25%.
(*) Volgens een HubSpot-onderzoek uitgevoerd op een steekproef van 25 miljoen e-mails in 28 sectoren bedraagt het gemiddelde openingspercentage van e-mails voor alle sectoren ongeveer 32% .
(**) Uit een onderzoek uit 2023 van Mailchimp blijkt dat e-mails met betrekking tot werving en vacatures een gemiddeld openpercentage van 19,33% hebben . Deze waarden kunnen uiteraard variëren, afhankelijk van de specifieke kenmerken van uw bedrijf en e-mailcampagne.
E-mail Clicks
+
0
%
Our Contact
Get In Touch
Do you have questions? Need a free consultation? Or perhaps you’re expanding your business and require our services? Don’t hesitate. Call or message us.
Get Started
Book Your Free Consultation Now
and check how the booking system can grow your company!
FAQ’s
Frequently Asked Questions
Ja, e-mailmarketing kan inderdaad effectief worden gebruikt in verschillende sectoren en bedrijven van elke omvang.
Of het nu gaat om e-commerce, detailhandel, horeca, professionele dienstverlening of welke andere sector dan ook, e-mailmarketing biedt een veelzijdig platform om met klanten in contact te komen, producten of diensten te promoten en de bedrijfsgroei te stimuleren.
De flexibiliteit, kosteneffectiviteit en het vermogen om gerichte boodschappen over te brengen, maken het tot een waardevol hulpmiddel voor bedrijven in diverse vakgebieden.
E-mailmarketing stelt recruiters in staat een breder publiek van potentiële kandidaten te bereiken, hen te informeren over vacatures en rechtstreeks met hen in contact te komen, waardoor uiteindelijk de pool van sollicitanten wordt vergroot.
Ja, het versturen van vacatures via e-mailmarketing kan zeer effectief zijn. Het maakt gepersonaliseerde communicatie mogelijk die is afgestemd op individuele kandidaten, waardoor de kans op betrokkenheid en sollicitatie-inzendingen wordt vergroot.
Hoe kunnen e-mailberichten worden gepersonaliseerd om specifieke kandidaatgroepen beter te targeten?
E-mailberichten kunnen worden gepersonaliseerd door de kandidatendatabase te segmenteren op basis van factoren zoals vaardigheden, locatie of functievoorkeuren. Het afstemmen van de inhoud van de e-mails op de interesses en behoeften van specifieke kandidaatgroepen vergroot de relevantie en betrokkenheid.
Ja, er zijn verschillende automatiseringstools beschikbaar waarmee recruiters verschillende fasen van het wervingsproces kunnen automatiseren, zoals het verzenden van geautomatiseerde reacties op sollicitaties, het plannen van sollicitatiegesprekken of het verzenden van vervolg-e-mails. Deze tools helpen de wervingsworkflows te stroomlijnen en tijd te besparen voor recruiters.